Аналитик 1С ЗУП

Независимая Экспертиза Проектов (НЭП) — аккредитованная IT-компания которая решает сложные\нетиповые задачи крупного бизнеса уже более 10 лет с помощью инструментов 1С и не только.

15 млрд. рублей - средний годовой оборот наших клиентов.
12 000 часов - средние трудозатраты наших проектов.
3 года - средний срок работы с компанией-клиентом.

Мы ищем Аналитика, с глубокими знаниями в системе «1С:ЗУП»

Нам важно, чтобы наш будущий коллега:

• Имел опыт работы от 3-х лет аналитиком уровня Senior или Middle на проектах внедрения 1C ЗУП, ERP, КА, БП.
• Хорошо ориентировался в кадровом учете, бухгалтерском учете и расчете заработной платы. Знал ТК РФ и умел применять его в работе с системой.

Будет преимуществом опыт работы ЗУП КОРП 3.1 и ЗУП 2.5 (для проектов перехода).

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в проектах внедрения систем 1С на крупных и средних предприятиях страны.

• Проводить первичную настройку системы, учетной политики, НСИ
• Определять требования и анализировать бизнес-процессы Заказчиков;
• Проектировать и моделировать процессы в системе;
• Определять функциональные разрывы и готовить ЧТЗ для разработчиков;
• Принимать работы от отдела разработки и сдавать Заказчику;
• Обучать и консультировать пользователей, подготовка пользовательской документации.

Что ты получишь:

• Реально интересные, масштабные и сложные проекты. На вас будет полный цикл работ по нескольким блокам системы: от описания процесса, разработки функциональной логики до контроля результатов разработки и внедрения на всех пользователей заказчика.

• Команду думающих и позитивных людей рядом с тобой. У нас действительно есть чему поучиться.

• Зарплату соответствующую твоему грейду. У нас есть фиксированные оклад + надбавка за уровень квалификации, квартальные премии и индивидуальные бонусы.

• Формат работы: полностью удаленный (в рамках московского часового пояса) или гибрид. Командировки на территорию клиента на этапе старта проекта и опытно-промышленной эксплуатации.

• В остальном, все стандартно: белая зарплата, трудоустройство, отпуск, больничные. Профильное обучение и сертификация — за счет компании.

После отклика:

• Сделаем видео-звонок с HR (до 30 минут) для прояснения принципиальных вопросов.
• Посмотрим примеры твоего описанного процесса, ЧТЗ, пользовательской инструкции. Тестовые задания у нас не приняты.
• Организуем финальное интервью с функциональным архитектором и руководителем практики.
• Быстро примем решение.

Стать частью нашей команды это – работать над интересными проектами, расти и зарабатывать в комфортной атмосфере и сильной профессиональной среде!