Токарь (начинающий специалист)

Токарь (вакансия для начинающих специалистов)

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Сервисное локомотивное депо в г. Екатеринбурге приглашает на работу токаря.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка заготовок простых и сложных деталей с различной степенью точности, контроль за качеством обработки.

• Проведение обточки и нарезание резьбы с использованием станков разного типа, на выбор соискателей предлагается работа на разных производственных участках с применением следующего токарного оборудования:

Участок по ремонту колесных пар - станки марки КЗТС, РАФАМЕТ и станки карусельного типа;

Участок текущего ремонта тепловозов - станки ТК 4125 (подрельсовый) с ЧПУ;

Участок межпоездного ремонта - станок ТК-950.

• Проведение работ по настройке, наладке, техническому обслуживанию токарных станков, проверке их работоспособности.

Что ожидаем от Вас:

• Образование от основного общего.
• Требования к опыту работы по специальности не предъявляются.
• Рассмотрим кандидатов с возможностью обучения специальности за счет компании.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Сменный график работы 2/2: 2 дня с 8:00 до 20:00, 2 дня выходных или сменный график день/ночь: с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00, выходной.
• Место работы на выбор: г. Екатеринбург, улица Электродепо, дом. 3, корпус 2 или д. Большое Седельниково Сысертского района (станция Седельниково).
• Компания ведет бронирование от мобилизации.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.