Аналитик 1С:ЗУП

АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК») —

включает ферросплавные заводы в Челябинске, Серове и Новокузнецке – это крупнейшие производители ферросплавов в России, способные полностью обеспечить потребности отечественной индустрии.

В настоящее время группа компаний активно внедряет программный продукт 1С: Корпорация (1С:ERP. Управление холдингом, 1С:ЗУП корп., 1С: Документооборот холдинга, 1С:Архив, 1С:МДМ, 1С:Шина, 1С:Аналитика, 1С:СППР), в связи с чем мы расширяем команду и открываем вакансию Аналитик 1С:ЗУП

Обязанности:

• Поддержка и развитие учетной системы 1С: ЗУП по заявкам от пользователей.
• Анализ текущей реализованной функциональности в 1С: ЗУП, участие в проекте на новую редакцию 1С: ЗУП.
• Анализ имеющихся бизнес-процессов и проектирование новых для целей оптимизации работы подразделений Компании.
• Разработка и согласование технических заданий для разработчиков.
• Разработка инструкций для пользователей.
• Консультирование пользователей по работе в 1С: ЗУП.
• Поддержание технической документации по 1С: ЗУП в актуальном состоянии.
• Взаимодействие с разработчиками 1С по задачам автоматизации, тестирования разработок в системе в соответствии с согласованными техническими заданиями.
• Настройка информационных систем 1С: ЗУП согласно техническим заданиями на пользовательском уровне, не требующих разработки.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы системным аналитиком, консультантом по внедрению автоматизированных систем.
• Опыт разработки проектных документов (функциональных требований, технических заданий, моделирования бизнес-процессов и т.д.).
• Знание информационной системы 1С: ЗУП.
• Знание основных объектов метаданных на уровне программиста 1С, языка запросов 1С.
• Умение «читать» код 1С.

• Будет плюсом:

• Наличие сертификатов по 1С.
• Опыт аналитиком или консультантом по 1С: ЗУП с большим количеством сотрудников (более 5 000).
• Опыт работы в отделе расчета заработной платы, на предприятии с большим количеством сотрудников.
• Знание нотаций описания бизнес-процессов (IDEF0, EPC, BPMN).

​​• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2.

Соц.пакет:

• Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
• Служебный транспорт.
• ДМС.
• Дотация на питание.
• Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
• Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
• Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
• Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.