Менеджер по продажам / B2B

Привет!

Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей.

Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;)

Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.

Должность: Менеджер по продажам

Что предстоит делать:

• вести переговоры с новыми клиентами (рестораторы) с целью продажи программного обеспечения
• проводить демонстрацию продукта через видеопрезентации
• работа ведется по подготовленным базам (холодные звонки) + входящие/теплые лиды
• сопровождать клиентов до момента оплаты счета
• вести сделки в Bitrix-24

Наши ожидания:

• успешный опыт B2B, B2C продаж (от 6 месяцев)
• опыт телефонных переговоров/продаж
• навык холодных продаж и выхода на ЛПР будет плюсом
• знание техник продаж
• энергичность, высокий уровень эмпатии, активная жизненная позиция, душевность и уверенность в себе
• желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах

Условия:

• средний доход по отделу от 120 000 т.р. (оклад 43 500 + % c продаж)
• ввод в должность и менторство от руководителя
• график 5/2 с 9:30 до 18:30 (по мск)
• удаленный формат работы
• официальное трудоустройство

• работа в аккредитованной IT компании | резидент Сколково

• коллектив, в котором все на «ты»

Быть с нами в команде это про:

• безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• полный remote (по желанию работа из офиса в Спб)
• работа в кайф (замеряем "счастье" команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
• инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия
• компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)
  
  Этапы собеседования:
  1. онлайн интервью с HR
  2. онлайн интервью с руководителем
  
  Оставляй отклик и присоединяйся к команде, меняющей ресторанный мир!