TeamLead PHP

Alto ⏤ аккредитованная IT-компания по разработке веб и mobile-сервисов. Мы успешно создаем проекты с 2014 года, за это время вошли в топ-10 России по e-commerce разработке.

Наши клиенты возвращаются в Alto за новыми проектами. Наши сотрудники работают в компании в среднем больше двух лет. Для нас важно создавать IT-продукты, которые приносят пользу. Мы не любим бюрократию и неискренность, ценим легкость и простоту в общении, поэтому в коллективе у нас все на «ты».

Мы выросли в количестве проектов за последний год. Поэтому ищем +1 тимлида в команду. Нам нужен играющий тренер, который сможет забрать на себя управление проектами. Работать вы будете в паре с проджектом. Проджекты у нас отвечают за работу с клиентом и discovery. Тимлид отвечает за попадание в сроки и бюджеты и управление командой.

Круто, если вы сами умеете разрабатывать. Можете декомпозировать проект на понятные этапы. Предсказать риски реализации. И на дэйлике уточнить у разработчика почему он не попал в вашу оценку. И как ему нужно помочь. У вас в команде будет от 2 до 10 человек. И проекты длятся от 3 месяцев до 1 года.

Наши основные клиенты — e-commerce. Для них мы строим системы из PIM, 1C, сайтов, мобильных приложений для наших клиентов. Стэк: Next.js / Laravel / Flutter.

Все затраты мы тщательно планируем. Понимаем как строится загрузки на исполнителя. Понимаем, как посчитать разницу между аутстафом и inhouse. И выбрать оптимальный вариант. Вы знаете как отобрать лучших людей к себе в команду, сделать для них работу понятной и проследить, чтобы всё шло по плану.

Мы растём каждый год на 50-80% и ищем человека, который сможет справится с таким ростом вместе с нами. И обеспечить такой уровень попадания в сроки и качество, что клиенты будут хотеть работать именно с вами. Со всем остальным поможет команда.

Что нужно будет делать?

— Обеспечивать релизы в срок, качестве и бюджете
— Декомпозировать требования совместно с аналитиком.
— Следить за ходом работ, устранять блокеры.
— Руководить группой разработчиков.
— Помогать ребятам расти и попадать в технические оценки.
— Проектировать архитектуру небольших и средних систем.
— Настраивать и поддерживать CI/CD, организовывать git-flow.
— Следить за техдолгом и предлагать улучшения проджекту и клиенту.
— Проводить технический отбор кандидатов.

Что ожидаем от вас?

— Опыт работы в разработке IT-проектов от 3-х лет.
— Вы сами писали код. Можете спроектировать архитектуру и объяснить чем один вариант лучше другого.
— Опыт руководства прямыми подчиненными.
— T&M, FixPrice, Outstaff, Cost+ — вы ориентируетесь в разных форматах работы. И можете предсказать последствия для каждого случая.
— Работали с удаленной командой.
— Понимание как IT-проекты как влияют на бизнес. Зачем заказчик заказывает информационные системы, как это отражается на метриках, какие метрики бывают.

Будет плюсом:
— Опыт работы в e-commerce проектах и понимание цикла разработки онлайн-платформ, интернет-магазинов и мобильных приложений.

Подробности

Зарплата будет складываться из оклада (большая часть) + % от рентабельности проекта.

Вы будете работать в коллективе с теми, кто создает цифровые продукты больше 10 лет. Как с нашими руководителями отделов, так и с опытными специалистами на стороне клиента.

За счёт того, что мы работаем с клиентами из разных отраслей у вас будет большая насмотренность и ускоренный рост опыта.

Мы поощряем желание выступать и делится контентом. Для этого есть условия внутри компании + мы организаторы нескольких значимых федеральных конференций, например agday.ru и поможем стать хорошим спикером.

Мы надеемся, что вам мало управлять только разработкой и интересно вырасти до исполнительного директора. Либо расти горизонтально и получать наиболее объемные проекты с лучшей финансовой мотивацией.

Мы трекаем всё время разработчиков в Planfix, там у нас записаны ставки по всем исполнителям посчитанные с учетом всех косвенных и прямых расходов. Так мы видим сколько мы зарабатываем на проекте и можем этим управлять.

Документацию ведем в confluence, разработчики работают в gitlab. Ганта строим в ganttpro.com. Ресурсное планирование в google-таблицах. Вся переписка в телеграм.

Почему работать с нами — круто?

Различные проекты

У нас есть как крупные федеральные проекты с высокой нагрузкой и требованием к качеству кода, так и небольшие инициативы с коротким циклом запуска, где можно пробовать новые технологии и подходы.

Гибкий формат

• офис в центре Екатеринбурга;

• гибрид или полная удаленка;

• рабочие часы: 10:00–19:00 по Екатеринбургу (МСК+2).

Стабильность

• никаких задержек заработной платы;

• крепкая корпоративная культура: дружный коллектив, общение на «ты», тёплые корпоративы.

Что будет после отклика?

Мы смотрим ваше резюме и назначаем время для звонка
Созваниваемся на 40 минут, знакомимся, рассказываем о компании. Проверяем ваши навыки.

Мы понимаем, что это не та вакансия, где можно быстро влиться. Поэтому перед трудоустройством можно будет созвониться отдельно со всеми участниками команды и понять насколько комфортно будет с ними работать и какие у них ожидания от вас. А у вас к ним.

Так же можно будет посмотреть какие проекты мы делаем, какие там ключевые сложности, какую работу предстоит сделать