Электрогазосварщик 6 разряда

Электрогазосварщик 6 разряда ( ООО"РТК-Генерация")

Обязанности:

Проведение сварочных работ:

• аппаратуры и сосудов из углеродистой стали, работающих под давлением, и из легированных сталей, работающих без давления;
• арматуры несущих железобетонных конструкций (фундаменты, перекрытия, колонны и т.д.);
• барабанов котлов до 38,7 атм.;
• крупных коленчатых валов и свинцовых ванн;
• газонефтепродуктопроводов;
• деталей сложной конфигурации ответственных конструкций, резку с разделкой кромок под сварку без дополнительной мех.обработки;
• колонн, бункеров, стропильных и подстропильных ферм, эстакад;
• импульсных линий системы КИП и автоматики;
• газоснабжения наружных и внутренних сетей среднего и высокого давления;
• барабанов котлов давлением свыше 38,7 атм.;
• емкостей, баллонов и вакуумных трубопроводов;
• резервуаров из двойной стали и других биметаллов;
• трубных элементов паровых котлов давлением свыше 38,7 атм.;
• трубопроводов технологических I и II категорий (групп), а также трубопроводов пара и воды I и II категорий.

• Электрические схемы и конструкции различных сварочных машин, автоматов, полуавтоматов и источников питания;

• Кинематические схемы автоматов и полуавтоматов, принципиальное устройство электронных схем управления;

• Технологические свойства свариваемых металлов, включая высоколегированные стали, титановые сплавы;

• Выбор технологической последовательности наложений швов и режимов сварки;

• Сварка особо ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварочного шва;

• Способы контроля и испытания ответственных сварочных швов;

• Влияние термической обработки на свойства сварочного шва

• Желательно НАКС на котельное оборудование

• Место работы: Железнодорожная улица, 2, село Шуваево, Емельяновский муниципальный округ, Красноярский край;
• Доставка служебным транспортом;
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Прохождение МК за счет Работодателя;
• Предоставление спецодежды;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Обучение и переобучение за счет компании;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);