Бизнес-Ассистент в строительной компании

Приветствую, меня зовут Максим Ляльчук.

Я основатель строительного бюро «ПЕРЕСТРОЙКА». Мы занимаемся дизайном и ремонтом для бизнес и премиум сегмента в Минске.

Благодаря нашему подходу, мы сильно отличаемся от всего, что есть на рынке ремонта. Мы делаем не просто ремонты, а даем нашим клиентам такой опыт ремонта, который им захочется повторить, обеспечивая полную прозрачность, соблюдение технологий и высочайший сервис.

Наша большая цель — поднять культуру строительства, при которой каждый сантиметр пространства рождается из уважения к технологиям, вниманию к деталям и любви к своему делу.

Мы верим, что качественный ремонт — это не просто услуга, это отражение зрелости, этики и профессиональной гордости.

Сейчас компания растёт быстрыми темпами. Масштаб задач растёт так же быстро. Нам нужен человек, который возьмёт на себя операционные процессы, освободив фокус руководителя под стратегию и рост бизнеса.

Именно поэтому открыта вакансия бизнес-ассистента.

Это не “офис-менеджер” и не личный помощник в бытовых вопросах.

Это правая рука, которая поможет мне управлять процессами и задачами в компании.

Кто нам нужен

Вы подходите, если:

• вам нравится порядок, структура и работа в системах;
• вы аккуратны с деталями и не допускаете ошибок даже в больших объёмах информации;
• умеете включать голову, когда не знаете как сделать, и приносите варианты решений, а не вопросы;
• умеете общаться: корректно, уверенно, по делу;
• быстро обучаетесь и не боитесь новых задач;
• можете держать в фокусе одновременно несколько процессов;
• честны и работаете до конечного результата;
• разделяете нашу идею: никаких «и так сойдёт».

Мы ищем ответственного человека, который хочет расти и развиваться вместе с нами в этой невероятно интересной отрасли.

Какие задачи предстоит решать

Работа разнообразная. Темп высокий. Сложность задач — разная.

Вот реальные примеры:

• найти лучшее PR-агентство под конкретную задачу и собрать сравнительный отчет по результатам анализа;
• прозвонить подрядчиков, сравнить по цене, опыту и срокам, выбрать оптимальных;
• составить отчёт по выполненным задачам проектов и вынести вопросы, требующие внимания руководителя;
• подготовить протокол планёрки с руководителями и разложить поручения для каждого отдела;
• координировать исполнителей, следить за дедлайнами и выполнять контроль исполнения;
• собирать аналитику рынка и конкурентов;
• вести календарь, встречи, коммуникации от имени руководителя;
• искать и структурировать информацию под управленческие решения;
• готовить документы, отчёты, презентации;
• поддерживать порядок в Notion и других системах компании;
• организовывать командировки и внутренние рабочие процессы.

Это роль, где вы всегда в центре событий — и от результата вашей работы напрямую зависит скорость роста бизнеса.

Навыки:

• уверенный Google Docs (документы, таблицы, презентации);
• опыт работы в Notion;
• способность анализировать и структурировать большие массивы информации;
• уверенные коммуникации и деловая переписка;
• опыт работы с CRM и таск-трекерами;
• уверенный навык использования ChatGPT и других нейросетей;
• базовые навыки графики (Canva/Figma);
• уверенный видеомонтаж (Edits/CapCut/DaVinci);
• опыт ведения соцсетей — плюс.

Личностные качества:

• структурность и порядок;
• высокая внимательность;
• многозадачность;
• ответственность без попыток «переложить на других»;
• честность — даже когда неприятно;
• нулевая толерантность к посредственности.

Что НЕ нужно будет делать

Чтобы убрать лишние ожидания:

✖ личные дела и покупки;

✖ продажи;

✖ создание контента за руководителя;

✖ глубокие финансовые операции;

✖ стратегические решения;

Фокус только на развитии компании.

Условия работы:

• доход: 1500 BYN на испытательном сроке (3 месяца, работа 4 часа в день с 14:00 до 18:00);
• после испытательного: до 3000 BYN на полной занятости;
• график: 5/2, комбинированный — 2–3 дня в офисе, остальное удалённо;
• официальное оформление, белая зарплата;
• работа лично с основателем компании;
• участие в ключевых внутренних проектах;
• доступ к обучению (компания компенсирует профессиональное и личное развитие);
• быстрый карьерный рост: Рост внутри роли от исполнителя к управлению (операционный директор).

Почему это работа не для всех:

• тем, кто любит чёткие однотипные задачи — будет тяжело;
• тем, кто ждёт, что «скажут всё пошагово» — не подойдёт;
• тем, кто делает «и так прокатит» — лучше не начинать.

Мы ценим скорость, ответственность, честность и работу на результат.

Как откликнуться:

Если вы читаете это и понимаете, что это ваше, начните отклик словами:

«Я именно тот ассистент, который вам нужен»

И напишите 2–3 тезиса о том, почему вы уверены в своём соответствии.

Это наш фильтр на внимательность и адекватность — то, что важно в работе каждый день.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1712203/detail-public/