Системный аналитик

Чем Вы будете заниматься:

• участвовать в сборе и обработке потребностей (SIOP) в своей зоне ответственности;

• поддерживать и развивать ИТ-продукт;

• анализировать новый функционал/решения и предлагать доработки для интеграции с текущим функционалом;

• формировать технические задания и функциональные спецификации для доработок или разработки нового функционала;

• анализировать сервисы, предлагать их оптимизацию, автоматизацию и доработку;

• составлять и контролировать выполнение технических документов, таких как функциональные спецификации, инструкции и протоколы.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет;
• окончили высшее техническое, желательное профильное образование;
• работали с приложениями MS Office, Интернетом, базами данных и другими офисными программами;
• владеете нотациями BPMN, USE CASE, ACTION DIAGRAM;
• понимаете ИТ-технологий, включая языки программирования, архитектуру систем, базы данных, сетевые протоколы, инфраструктуру (web-сервисы, REST, XML, JSON и др.);
• имеете опыт работы с методологиями разработки ПО, такими как Agile (Scrum, Kanban), Waterfall и другими;
• имеете опыт переноса нового функционала в продуктивную систему;
• владеете инструментами Jira и Confluence;
• имеете базовые знания работы с базами данных и SQL.

Будет плюсом:

• знание RabbitMQ / Kafka; Rest API, SOAP;

• знание Postman, Swagger;

• элементарные основы программирования и алгоритмизации;

• опыт работы в Figma, Mega Hopex.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться.Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии (для военнообязанных);
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.