Head of Engineering

Teez — новый международный e-com проект. Мы создаем первый маркетплейс с доставкой товаров за один день в Казахстане.

Над запуском работает команда с большим бэкграундом. Мы построили и раскрутили e-com площадку KazanExpress до компании федерального масштаба в России. Использовали похожую модель в Узбекистане и быстро взлетели: приложение Uzum — самое скачиваемое в категории «Покупки» в узбекском App Store.

Ищем профессионалов, которые готовы строить компанию с нуля — вместе с сильными, смелыми и креативными спецами.

Что и как мы делаем:

Мы создаем беспрецедентно новый продукт в Казахстане и хотим, чтобы каждый член команды мог повлиять на него.

Мы принимаем смелые решения и стремимся к тому, чтобы история компании попала в учебники по бизнесу. Поэтому делаем то, что никто не делал, и так, как никто делал.

Мы строим команду, в которой каждый может высказаться — конструктивно и с уважением к коллегам. Умеем слушать других и относиться к критике как инструменту развития.

Мы быстрые во всем. Потому что в e-com все решает скорость: доставки, решений, мышления. Минимум бюрократии, минимум инстанций, минимум откладываний на потом, минимум бессмысленных созвонов и совещаний. Быстро решили, быстро сделали, быстро поехали дальше.

Обязанности

• Управлять циклом разработки ПО от системного анализа до тестирования и выкладки релизов;
• Непосредственно руководить тимлидами команд и техлидами по backend (C# .NET), frontend (React), mobile (Flutter);
• Вести общее руководство всеми командами разработки (30-50 человек) в составе программистов, аналитиков и тестировщиков, находящихся в непосредственном руководстве тимлидов;
• Проводить найм сотрудников, проводить 1:1, руководить развитием и формированием команд;
• Координировать свою работу с СРО и СТО (непосредственный руководитель), предоставлять отчетность о ходе работ, ресурсах, потребностях;
• Обеспечить создание документированной архитектуры и соответствие ей кода со сбором метрик и своевременным рефакторингом;
• Предлагать, обосновывать, внедрять и тиражировать новые и улучшенные процессы разработки, документирования, развития сотрудников и продукта.

Требования

• Опыт в ИТ не менее 10 лет, из них не менее 6 на руководящих позициях;
• Опыт руководства несколькими командами параллельно, в роли СТО или руководителя подразделения в составе 30-50 человек и более, с выпущенными на рынок продуктами;
• Профессиональные знания теории и практики общего и IT-менеджмента, включая образование или повышение квалификации;
• Владение фреймворками управления проектами, жизненным циклом, архитектурой, такими как CCPM, PMBOK, SDLC, ITSM, TOGAF, LeSS, SAFE, умение их адаптировать к компаниям разного размера;
• Знание рыночных цен и сроков разработки, умение составлять и оценивать ТЗ, DOR, DOD, нанимать команду, управлять техническим долгом;
• Ответственность, оперативность, и желание расти вместе с нами.

Оформление по ТК Республики Казахстан.

Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.