Начальник центра управления проектами по работе с городскими службами в Филиал СВАРЗ

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Обеспечение и контроль порядка приема, обработки, оперативного учета, анализа поступающей информации по вопросам электроснабжения павильонов ожидания, штатной работы электрооборудования павильонов ожидания, касающимся компетенции центра;

• Организация и контроль договорной работы, связанной с подключением к электроснабжению (технологическому присоединению), на электроснабжение, учет и оплату электроэнергии;

• Составление и согласование писем, ответов на запросы органов власти, обращения граждан по вопросам, касающимся компетенции центра;

• Взаимодействие с подразделениями ГУП «Мосгортранс» по вопросам, касающимся компетенции центра;

• Взаимодействие с сетевыми и подрядными организациями, городскими службами по вопросам, касающимся компетенции центра;

• Анализ данных и формирование оперативной и аналитической информации отчетности по вопросам деятельности центра, подготовка предложений по совершенствованию процессов;

• Планирование, организация и контроль работы центра.

• Высшее техническое образование;

• Опыт административной работы в области транспортной инфраструктуры (предпочтительно);

• Опыт работы с городскими сетевыми и подрядными организациями;

• Знание принципов и порядка организации договорной работы, с обращениями граждан, портала «Наш город»;

• Опыт управления коллективом не менее 5 лет;

• Навыки подготовки и оформления презентационных материалов, отчетной и аналитической информации;

• Знание «МосЭДО», порядка работы с электронным документооборотом;

• Знание программы «Геоинформационная система ГУП «Мосгортранс» (ГИС);

• Навыки выстраивания процессов с «нуля», их совершенствования;

• Навыки ведения деловой переписки.

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.