Начальник административно-хозяйственного отдела

• организация работы отдела;
• планирование и контроль расходов, бюджетное планирование;
• разработка и согласование с органами госуправления разрешительной документации по вопросам строительной деятельности;
• подготовка договоров по вопросам разработки ПСД и СМР;
• контроль хода выполнения СМР;
• проверка проектно-сметной документации, соответствие строительным нормам;
• оформление технической документации по приемке выполненных работ;
• подготовка заданий по закупке предпроектных, проектных и строительно-монтажных работ на комитет по закупкам;
• учет имущества, материально-ответственное лицо;
• разработка мероприятий материально-технического обеспечения Банка и работников, ремонтно-эксплуатационных нужд, а также создания необходимых запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах;
• организация контроля за работой систем тепловодоснабжения, вентиляции, кондиционирования, за приобретением и использованием необходимого оборудования;
• обеспечение контроля за надлежащей эксплуатацией зданий и помещений Банка, в том числе арендуемых, и их инженерных систем.

• высшее техническое образование;
• опыт работы: не менее 5 лет по направлению административно-хозяйственная деятельность (в т.ч. по направлению эксплуатации инженерных объектов) в крупной организации, желательно в банковской сфере;
• опыт руководящей работы: не менее 3 лет;
• знание правил и норм эксплуатации зданий и сооружений;
• умение читать техническую документацию, проектно-сметную документацию;
• опыт ведения договорной работы и работы с подрядными организациями.

• работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
• работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
• возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1692750/detail-public/