О компании:
ОВЕРКОН – это динамично развивающаяся компания на рынке продажи и сервисного обслуживания грузовой и дорожно-строительной техники. Мы не просто продаем машины -мы обеспечиваем мощь и движение крупнейших проектов страны!
Наш секрет - люди. Мы собрали сильную команду и сейчас переживаем огромный рост, а значит, ищем тех, кто готов расти вместе с нами.
Условия:
- График: 5/2 (09:00–18:00).
- Офис: комфортный, расположен на территории грузового сервисного центра «ОВЕРКОН» (поворот на с. Новоживотинное, Рамонского района).
- Парковка: бесплатная.
- Дополнительно: подарки детям на праздники, возможность роста.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ потребностей компании - изучение спроса на новую позицию, разработка профиля должности, создание детального описания требуемой позиции.
- Формирование и размещение вакансий - составление привлекательных и информативных объявлений на различных площадках.
- Активный поиск кандидатов - использование Job-сайтов, социальных сетей, профессиональных сообществ.
- Первичный отбор - анализ резюме, предварительные телефонные интервью, оценка профессиональных качеств, отсеивание неподходящих кандидатов.
- Сопровождение кандидата до выхода на работу - поддержка коммуникаций, решение возникающих вопросов.
- Ведение базы кандидатов, предварительное тестирование и анкетирование соискателей.
Мы ищем специалиста, который:
- Умеет находить и привлекать подходящих кандидатов на вакансии, используя различные каналы поиска.
- Обладает мастерством проведения качественных интервью, умеет задавать правильные вопросы и оценивать навыки и потенциал кандидатов.
- Имеет способность проводить объективную оценку, выявлять их сильные и слабые стороны, сравнивать кандидатов друг с другом.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
- Навыки работы в HR-CRM (приветствуется Talantix).
- Уверенный пользователь ПК: MS Office.
- Знание базового HR-маркетинга.
- Коммуникабельность, эмпатия, этичность.