Телемаркетолог

Мы в поиске Ассистента менеджера по продажам!

1. Кто мы

Завод с 22- летней историей со средним чеком 0,3– 70 млн ₽.

400+ входящих лидов в месяц; продолжаем расти двузначными темпами.

2. Зачем позиция существует

У лидов два сценария:

а) «горячие» — хотят КП «ещё вчера»;

б) «сложные» — ждут расчёт техслужбы.

Если их не поймать за первые минуты, они остывают. Нужен человек-ускоритель: дозвон, квалификация, передача в руки «охотника».

3. Что будешь делать (60% времени — телефон, 40 % — CRM)

• 60 сек → ответ на входящий звонок или обратный звонок по заявке с сайта.

• 3–4 мин → «чистая» квалификация: бюджет, срок, лицо, принимающее решение.

• 1 клик → занёс заявку в CRM, назначил задачу «охотнику».

• 15 мин в день → «пинг» техслужбе по зависшим расчётам.

• 1 раз в неделю → отчёт по воронке на точность данных (±5 %).

4. Метрики успеха

• Конверсия «лид → выявлена потребность - выявлено ЛПР - занесено в CRM - выставлено КП , сложные задачи - отправлены на тех службу - выставлено ТКП (после расчета Тех службы ≥ 80%.

• Среднее время отклика ≤ 20 минут.

• Точность данных в CRM — 95 %.

• Не менее 80 квалификаций/неделю.

5. Что мы даём

• Карта роста: 6–9 мес. на этой позиции → «охотник» с персональным пулом сделок.

• Прозрачный доход:

– Оклад 35 000 ₽.

– 500 ₽ за каждую квалификацию, ставшую сделкой (при плане 80+/нед.).

– Бонус 0,1 % от чистой прибыли сделки, если она состоялась .

– «Потолок» отсутствует. В среднем 70 000-100 000р.

• Обучение продажам микро-менторство от РОПа три раза в неделю.

• ПК, софт, станция шумоподавления «в кость» компании.

• Офис в центре города

6. Кого ищем

• Уже делал 50+ холодных/горячих звонков в день и не возненавидел человечество.

• Русский язык — как у редактора, речь — без слов-паразитов.

• Ctrl+S в голове: любишь порядок в CRM, иначе бессонница.

• Спокойно работаешь с чеком в десятки миллионов: не дрожат руки озвучить цифры.

• Не ждёшь ТЗ: сам находишь баги в процессе и предлагаешь патч.

7. Кого точно НЕ ищем

• «Я просто люблю общаться» — это в Tinder.

• «Мне важен только оклад» — у нас он всего 30% дохода.

• «Я менеджер без звонков» — сорри, здесь звук идёт 8 часов в сутки.

8. Как пройти отбор

1) Пройти собеседование

3) Тестовый день: 20 звонков на наших лидов, видим цифры — даём решение в тот же вечер

Ждем откликов!