Менеджер по персоналу

Мы — международный дистрибьютор IT-решений, офисного оборудования и потребительской электроники, работающий в 10 странах Центральной Азии, Кавказа и ОАЭ.

Наш бизнес охватывает три ключевых направления:

• Инфраструктурные решения — серверы, системы хранения, сети, кибербезопасность
• Офисное оборудование и аксессуары — ноутбуки, компьютеры, принтеры
• Смартфоны и потребительская электроника

Мы ищем HR менеджера в наш офис в Грузии, который будет отвечать за операционное сопровождение HR-процессов и административную координацию работы сотрудников в двух странах Грузии и Армении.

Ваша миссия

Обеспечить корректное и своевременное ведение HR-процессов в Грузии и Армении — от онбординга и адаптации до сопровождения документооборота, коммуникаций с руководителями и поддержания повседневных операционных задач.

Эта роль направлена на стабильность, порядок и эффективную организацию HR-функции в регионах.

1. Поиск и подбор персонала:

• Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва
• Размещение вакансий, поиск резюме в интернет - источниках по заданным параметрам
• Проведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий в срок

2. Адаптация персонала:

• Координация и организация полного процесса онбординга для новых сотрудников
• Формирование плана адаптации и его согласование с непосредственным руководителем
• Проведение ассессментов и индивидуальных бесед с сотрудниками
• Сопровождение наставников: ознакомление с программой наставничества и поддержка в процессе её реализации
• Координация процесса обучения
• Координация процесса оценки персонала

3. Активная работа связанная с поддержанием корпоративного духа и культуры компании

• Проработка плана мероприятий и активностей, направленных на поддержание и усиление культуры
• Разработка и предложение инициатив по повышению вовлечённости персонала, а также их дальнейшая реализация

4. Ведение кадрового делопроизводства

5. Административная и операционная поддержка офиса.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и более
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
• Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Желание развиваться и расти в HR -сфере

  Мы предлагаем

• Работа в международной компании с масштабными digital-проектами.

• Современный офис.

• Возможность профессионального роста и обучения (внутренние и внешние курсы, сертификации).

• Дружная команда и участие в корпоративных мероприятиях.

• Конкурентная заработная плата и система бонусов.

  
  📩 Отправляйте резюме или портфолио — будем рады познакомиться.