Главный специалист по кадрам

• Комплектование Общества кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Общества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Ведение кадрового банка данных. Создание кадрового резерва.
• Прием, адаптация, учет персонала и обеспечение социальных гарантий.
• Методологическое сопровождение работы подразделений Общества в области кадрового учета.
• Осуществляет все операции по оформлению, формированию, ведению и хранению информации, в целях обеспечения сохранности и конфиденциальности персональных данных работников компании и кандидатов при подборе

Образование:
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента).
• Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства, трудового права, управления персоналом будут преимуществом.

Опыт работы:
• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства от 3-5 лет (в зависимости от масштаба компании).
• Опыт работы на руководящих позициях или в качестве ведущего/главного специалиста по кадрам приветствуется.

Профессиональные знания:
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• Знание основ кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, дисциплинарные взыскания и т.д.).
• Опыт работы с различными системами учета кадров (например, 1С: Зарплата и управление персоналом).
• Знание методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала (желательно).
• Понимание основ систем оплаты труда и мотивации.

Навыки и качества:
• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).
• Умение работать с большим объемом информации и документации.
• Высокий уровень ответственности, внимательности и аккуратности.
• Системное мышление и аналитические способности.
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
• Конфиденциальность и этичность в работе с персональными данными.
• Уверенное владение ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook).

• Место работы: г. Алдан
• График работы: 5/2
• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за личную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост;
• Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности;
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.