Наш постоянный клиент, компания, развивающая платежные решения для клиентов, осуществляющих деятельность в онлайн-среде iGaming индустрии, выходит с поиск Тимлида с опытом работы с партнерами на арабском и русском языках.
ВАЖНО: Пожалуйста, не откликайтесь, если вы не владеете свободно русским и арабским языками.
Проект позволяет партнерам производить ввод и вывод денежных средств без проблем и задержек.
Компания появилась первой на рынке с подобной системой, оперирует на этом рынке уже более пяти лет и плотно работает с крупными международными брендами.
Уже есть команда тимлидов, выросших внутри компании со стартовых позиций.
Так как компания активно масштабируется, появилась потребность в новом руководителе группы.
Мы ищем активного и уверенного в себе Менеджера с опытом управления командой - в сфере продаж, работы с клиентами или в других релевантных сферах.
Особенности новой позиции:
- Приветствуются динамичные изменения в вопросах работы команды, поэтому всегда важен более свежий взгляд и опыт
- Коллектив интернациональный, в команде могут быть сотрудники из разных стран мира
- В зоне вашей ответственности может быть разное количество сотрудников, начиная от 2х человек
- На начальном этапе будет необходимость погрузиться в продукт, понять, как работает все изнутри, и также оценить внутреннюю систему обучения, то есть начать нужно с позиции менеджера, постепенно переходя к роли тимлида (в течение 2-3 месяцев)
- Инструменты по работе с командой тимлид выбирает самостоятельно - он/она будет экспертом своей команды в вопросах продуктивности
Условия работы:
- Офисная работа в одном из офисов компании (в деловых кластерах Юго-Запада и Юга Москвы), удаленная работа не предусмотрена
- Рассматриваются разные зарплатные ожидания, в зависимости от вашего опыта, этот вопрос обсуждается, и компания открыта к диалогу
- График работы - 5/2 с гибким началом рабочего дня (вы можете начинать свой рабочий день в промежутке с 8:30 до 10:00, рабочий день - 8.5 часов (полчаса - обед)
- Испытательный срок - 3 месяца
- Отпуск 28 календарных дней в году
- Дополнительно - 4 day off, которые оплачивает компания
- В офисе нет дресс-кода
- Чай/кофе в офисе - безлимит, всегда в свободном доступе
- Компенсация обедов
- Корпоративные мероприятия два раза в год, летом и на Новый Год
- Реальные возможности роста и развития как карьерно, так и материально