Менеджер по продажам (EdTech)

О нас

Компании 12 лет, мы продвигаем и оказываем услуги в области расширенной технической поддержки, технологического консалтинга, информационной безопасности, обучения ИТ-специалистов, занимаемся поставками оборудования.

Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний, являемся партнерами VK и СберТех, есть лицензия на образовательную деятельность.

Среди клиентов 400+ компаний из разных индустрий крупного, среднего и малого бизнеса (банки, транспорт, ритейл, промышленность, телеком, ТЭК и др.)

Особая гордость компании-профессионализм команды, гибкость менеджмента и процессов, нацеленность на общий результат.

Для нас очень важны этичное ведение бизнеса, добросовестность и честность.

Основные задачи:

• активные продажи продуктов академии:

разработка курсов (online/offline);

текущие курсы из каталога;

AI решения Академии (бот для оценки компетенций, учебный co-pilot, HR бот);

• поиск и привлечение новых клиентов (наработка собственной базы): проведение переговоров, презентаций, заключение договоров;
• ведение и развитие существующей клиентской базы;
• развитие долгосрочных отношений существующими и новыми клиентами;
• полный цикл ведения сделки с клиентами; Уровень взаимодействия: L&D, T&D, HR и др. ЛПР по обучению;
• работа с CRM и регулярная отчетность по продажам.

Мы ожидаем:

• релевантный опыт в активных продажах от 3-х лет (в сфере Edtech);

• обязателен опыт в B2B;

• опыт развития территории "с нуля";

• знания современных ИТ и тенденций рынка Edtech;

• успешный опыт выстраивания и поддержания взаимоотношений с ЛПР, "свежие" контакты;

• опыт успешных продаж Edtech решений крупным клиентам из секторов: нефтегазовый, ИТ, финансовый, тяжелая промышленность, телекоммуникации, ритейл, ТЭК по России;
• знание технологий продаж;
• понимание ситуации и возможностей на рынке по своему направлению, в том числе с учетом текущей внешнеэкономической ситуации;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• активность и настойчивость в достижении целей.

Мы предлагаем:

• оклад+% (оклад "в рынке или выше", размер определяется по итогам собеседований);
• нет "потолка", привлекательная система премирования;
• готовы обсудить предпочтительный "пул" клиентов;
• корпоративная мобильная связь, такси;
• высокопрофессиональную команду и экспертизу;
• гибридный график (1-2 дня в неделю в офисе);
• комфортабельный офис класса А (БЦ Алкон, м.Сокол);
• добровольное медицинское страхование (включая психологическую поддержку), возможность выбрать дополнительный бенефит "Кафетерий льгот");
• страхование жизни и от травм;
• онкострахование;
• премии за привлечение новых сотрудников ("Приведи друга");
• доплата по больничному до 100% оклада (10 дней в году);
• до 4х недель по уходу за родственником;
• 3 оплачиваемых дня без оформления больничного;
• скидки на абонементы в "World Class", X-Fit.