Заместитель генерального директора

1. Обязанности:

Операционный и административно-хозяйственный блок:

• Организация общехозяйственной деятельности и управление административно-хозяйственным блоком.

• Выстраивание с «нуля» и оптимизация ключевых процессов: бюджетирование, закупки, логистика, складской учет.

• Разработка и внедрение операционной системы компании: регулярное планирование, отчетность, система KPI.

• Координация взаимодействия между подразделениями для обеспечения бесперебойной работы.

Коммерческий и стратегический блок:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продукции/услуг компании.

• Формирование планов по выручке и организация работы по их выполнению.

• Развитие партнерской сети, ведение ключевых переговоров.

• Организация маркетинговых активностей, анализ рынка и поиск новых каналов продаж.

• Проведение мероприятий по оптимизации затрат и повышению рентабельности бизнеса.

Управленческий блок:

• Построение и развитие эффективной команды управленцев.

• Управление коллективом, включая подбор, мотивацию, обучение и оценку персонала.

2. Требования к кандидату:

Опыт и образование:

• Высшее образование.

• Обязательный опыт работы от 5 лет на руководящих позициях уровня: Операционный директор, Исполнительный директор, Коммерческий директор или руководитель крупного блока.

• Доказанный опыт полного цикла управления направлением (P&L).

• Опыт построения операционных и административных процессов «с нуля».

Профессиональные компетенции:

• Глубокие знания в области операционного управления, бюджетирования и финансового контроля.

• Практический опыт разработки и внедрения систем KPI и регулярного менеджмента.

• Опыт ведения коммерческой деятельности: от стратегии до выполнения плана продаж.

• Навыки описания и регламентации бизнес-процессов.

Личностные качества (Must Have):

• Системное мышление и высокая организованность.

• Способность инициировать изменения, фиксировать их в регламентах и доводить до рабочего, измеримого результата.

• Сильные лидерские качества, умение мотивировать и строить команду.

• Нацеленность на результат, бизнес-ориентированность.

• Эффективные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие между отделами.

3. Условия работы:

• Формат работы: Полный день, полная занятость.

• Уровень доступа и ответственности: Прямое подчинение Генеральному директору. Полномочия по принятию ключевых операционных и коммерческих решений в рамках бюджета и стратегии.

• Заработная плата: Обсуждается по результатам собеседования.

• Карьерные перспективы: Ключевая роль в формировании будущего компании. Возможность реализовать свой опыт в масштабировании бизнеса и построении эффективной системы.