Менеджер по продажам

Мы — бизнес-клуб предпринимателей и поставщиков маркетплейсов MPSELLERS. С нами работают владельцы бизнеса, эксперты и представители крупных брендов. Помимо клуба у нас есть мероприятия, обучающие программы, туры и конференции.

Мы ищем менеджера по продажам, который будет помогать клиентам выбирать наши продукты/услуги и отвечать за рост продаж компании.

Нам нужны специалисты:

по тёплым и квалифицированным заявкам

по холодному привлечению и поиску ЛПР

Основные задачи:

• Работа с входящими обращениями (заявки с сайта, звонки, мессенджеры, почта).
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (звонки, переписка, встречи, онлайн-встречи).
• Выявление потребностей клиента и подбор оптимального решения из линейки наших продуктов/услуг.
• Проведение презентаций продукта (по телефону, онлайн, офлайн).
• Подготовка коммерческих предложений, расчётов, участие в переговорах.
• Сопровождение клиента до сделки: контроль договоров, счетов, оплаты.
• Ведение клиентской базы в CRM: актуальные статусы, комментарии, задачи.
• Выполнение личного плана продаж и ключевых показателей (KPI).

Требования:

• Навыки общения, умение слушать и задавать вопросы, грамотная речь.
• Опыт работы в продажах, но рассмотрим без опыта при наличии потенциала, если есть мотивация и хороший навыки коммуникации.
• Понимание этапов продаж: от первого контакта до закрытия сделки, либо научим.
• Уверенный пользователь ПК: офисные программы, мессенджеры, CRM-системы.
• Нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность.

Будет плюсом:
Опыт продаж в сфере ивентов, премиальных услуг.

Мы предлагаем

• Конкурентную систему оплаты: фиксированный оклад + % от продаж + бонусы за выполнение плана.
• Средний доход менеджера от 150 т.р. без верхней границы при выполнении и перевыполнении плана.
• Понятную систему KPI и прозрачные правила начисления бонусов.
• Обучение продукту и технологиям продаж, поддержка наставника на старте.
• Формат работы: полностью удалённо.
• График работы: [5/2, с 11:00 до 20:00 / возможны варианты совмещения].

Этапы отбора:

На первом этапе мы смотрим резюме и анкету

Затем — телефонное/онлайн-интервью с HR

Финальный этап — интервью с руководителем отдела продаж

Если вы любите общаться с людьми, вам интересны продажи и вы хотите влиять на свой доход — отправляйте резюме, и мы свяжемся с вами.