Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Сбор и проверка личных документов работников;
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение первичного учета граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;
Поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в карточках военнообязанных и призывников по форме № 10:
Своевременно в установленные сроки по установленной форме представлять в военный комиссариат
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
Подготовка и сдача отчетов ЕФС-1 в части переименования организации, приема, перевода, увольнения, стажа и пр. работников;
Требования:
Опыт работы.
Знание 1С - зарплата.
Знание работы с иностранными гражданами (прием, увольнение, регистрация, размещение документов на Госуслугах)
Умение работать в офисных программах
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ ( отпуска, больничные листы оплачиваются);
"Белая" заработная плата: оклад 70 000 руб. gross + квартальная премия до 100% от оклада;
График работы: 5/2, с 08:30-17:30;
Наличие собственного Корпоративного университета;
Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;