Специалист в Департамент Малого Бизнеса

На экспертную позицию

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Ваши задачи:

• Инициирование процессов автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, связанных с обслуживанием субъектов МСБ и КБ
• Осуществление технологического сопровождения не кредитных банковских продуктов и услуг субъектов МСБ и КБ
• Взаимодействие с разработчиками программного обеспечения и контрагентами Банка в процессе разработки бизнес-процесса и в процессе его тестирования
• Внесение изменении и дополнении в утвержденные ВНД Банка в рамках компетенции отдела
• Разработка и утверждение новых ВНД Банка в рамках компетенции отдела
• Консультация работников управлений транзакционного бизнеса филиалов Банка по вопросам работы с не кредитными продуктами
• Предоставление ответов на запросы филиалов, клиентов, подразделений Банка в рамках компетенции отдела

От Вас требуется:

• Высшее образование
• Аналитический склад мышления — умеет структурировать информацию, выделять ключевые элементы и формировать логичные выводы
• Внимательность к деталям — способен выявлять несоответствия, ошибки и риски в документах и процессах
• Системность — рассматривает процессы комплексно, умеет выстраивать методологию «от общего к частному»
• Ответственность и исполнительность — соблюдает сроки, контролирует качество подготовки материалов
• Коммуникабельность — умеет четко и корректно излагать сложные вещи простым языком, выстраивать конструктивное взаимодействие с подразделениями
• Стрессоустойчивость — сохраняет качество работы в условиях большого объема задач и сжатых сроков
• Инициативность — предлагает улучшения, видит зоны оптимизации процессо
• Гибкость мышления — адаптируется под новые требования регулятора и изменения внутренних процессов
• Умение работать с большим объемом информации — быстро ориентируется в документах, ВНД, правовых актах и данных
• Организованность — эффективно планирует работу, расставляет приоритеты

Наше предложение:

• Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами
• Добровольное медицинское страхование
• Гранты на волонтерскую деятельность
• Льготные программы кредитований для сотрудников
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.