Заместитель начальника проектно-конструкторского отдела (ГИП)

• Организация работ проектно-конструкторских бюро, входящих в состав отдела

• Приемка и рассмотрение технический заданий от подразделений Общества, подготовка и передача структурным подразделениям замечаний по выдачи заданий на проектирование

• Проверка комплектности технической документации, соответствия проекта техническим заданиям на проектирование и патентной чистоты

• Разработка месячных планов работ по проектированию

• Составление технических заданий на разработку проектной и рабочей документации силами подрядных организаций

• Входной контроль и приемка проектной и рабочей документации, разработанной проектно-конструкторскими бюро отдела и подрядными организациями

• Ведение архива проектной и рабочей документации

• Осуществление авторского за работами, выполняемыми по разработанным проектно-конструкторскими бюро проектам

• Взаимодействие с генеральным подрядчиков, проектировщиками и организациями осуществляющими функции строительного контроля и авторского надзора

• Участие в составе комиссии по приемке в эксплуатацию объектов капитального строительства

• Согласование и подписание проектной и рабочей документации

• Рассмотрение и внесение изменений в проектную и рабочую документацию, разработанную проектно-конструкторскими бюро

• Выдача проектным организациям замечаний по результатам рассмотрения проектов

• Федеральные законы и технические регламенты, ГОСТы, нормы и правила в области градостроительной деятельности

• Пожарные нормы и правила

• Основные требования к проектной и рабочей документации

• Порядок и правила формирования предложений по составу разработчиков разделов проектной и рабочей документации

• Порядок привлечения подрядных организаций на проектирование объектов капитального строительства

• Порядок формирования заданий между смешными бюро (группами)

• Стандарты делопроизводства

• Порядок внесения изменений в проектную и рабочую документацию

Должен уметь:

• Определять перечень и состав заданий на проектирование по разделам и частям проектной и рабочей документации

• Определять состав разработчиков проектной и рабочей документации

• Определять сроки разработки проектной и рабочей документации

• Анализировать и выбирать оптимальные проектные решения, определять перечень мероприятий по устранению выявленных недостатков в процессе проектирования

• Объединять архитектурно-планировочные, объемно-пространственные решения, технические решения при выполнении комплекта проектных работ

• Оценивать соответствие рабочей и проектной документации заданию на проектирование и выданным техническим условиям, требованиям нормативно-правовым Актам и документов системы технического регулирования и стандартов в сфере градостроительной деятельности

• Оценивать качество проведения авторского надзора

• Обладать необходимыми деловыми и профессиональными, управленческими навыками для эффективной работы с людьми

Квалификационные требования:

• Образование высшее по специальности: «Промышленное и гражданское строительство» или «Уникальные здания и сооружения». Квалификация — Специалист (Инженер)

• Опыт работы проектировщиков в области проектирования разделов КМ, КЖ, АР

• Опыт работы на руководящих должностях: ГИП, ГАП, руководитель группы не менее пяти лет

• Проходить раз в пять лет аттестацию в Ростехнадзоре по вопросам промышленной безопасности А1, а также независимую оценку квалификации в соответствии с статьей 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:15- 17:00.
• Высокую, стабильную, заработную плату;
• Медицинское обслуживание в медико-санитарной части завода;
• Частичную компенсацию питания;
• Обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• Иногородним: общежитие, частичную компенсацию за аренду жилья, единовременную выплату в размере 18 000 рублей;
• Единовременную выплату многодетным семьям и одиноким родителям в размере 10 000 рублей;
• Частичную оплату детского сада (в том числе коммерческие детские сады);
• Санаторно-курортное лечение для работников и их детей;
• Подарки к новому году работникам и детям;
• Частичную компенсацию процентов по ипотеке;
• Спортивный комплекс и тренажерные залы на территории завода;
• Участие в культурно-массовых, интеллектуальных, технических и спортивных мероприятиях организуемых профсоюзной и молодежной организацией.