Руководитель службы СМТ

Мы – аккредитованная ИТ компания, занимаемся развитием и поддержкой ИТ систем Холдинга.

Нашему будущему коллеге предстоит решать задачи:

• Управление отделом поддержки систем мониторинга транспорта по Липецкой области:

- планирование, постановка и контроль сроков выполнения работ по установке и сервисному обслуживанию СМТ;
- решение кадровых вопросов;
- взаимодействие со смежными подразделениями в рамках должностных обязанностей;

• Формирование и контроль исполнения бюджета по проектам СМТ предприятий холдинга в Липецкой области;

• Договорная работа по проектам СМТ предприятий холдинга в Липецкой области, в том числе:
- проведение тендерных процедур;
- оформление и заключение договоров и спецификаций на поставку;
- контроль соблюдения условий поставки;
- внутрихолдинговые договоры на оказание услуг.

Для их успешного решения необходимо:

• Опыт управления отделом поддержки систем мониторинга транспорта;
• Понимание принципов работы, настройки и использования оборудования СМТ, в том числе:
- терминалы систем геопозиционирования (Galileosky) и написание скриптов для них;
- датчики уровня топлива;
- датчики уровня сыпучих продуктов и т.д.;
• Понимание принципов обмена данными между устройствами, интерфейсов (CAN, LIN, RS-485 и т.д.);
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (Wialon);
• Опыт формирования и контроля исполнения бюджета;
• Опыт договорной работы.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на техническом собеседовании (без KPI);
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии;
• Офис в Липецке, улица П.А. Папина, 4А;
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании (Минцифры);
• Возможность привнести свой вклад в развитие сельскохозяйственной и перерабатывающей отраслей страны;
• Социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев);
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.