Главный инженер (судоходная компания)

В филиал компании Газпром СПГ Портовая, "Марин Солюшнс Сервис", открыт конкурс на вакансию "Главный инженер" .

Обязанности:

• Поддержание судов компании в исправном техническом состоянии посредством правильной организации технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта,

• Планирование, осуществление учёта и контроль расходования средств на ремонт, техническое обслуживание, снабжение и поставка СЗЧ на суда компании,

• Организация расследований всех аварийных случаев по технической части на судах

  компании, составление заключений, анализ причин, разработка рекомендаций и контроль их выполнения,

• Ведение учета аварийных случаев судов компании,

• Подбор командного состава службы технической эксплуатации судов

  компании, проведение проверки знаний, участие в их аттестации,

• Разработка проекта судового бюджета по каждому судну. Контроль расходование средств по каждой позиции бюджета вверенных судов,

• Осуществление контроля за выполнением доковых и заводских ремонтов судов компании, соблюдение договорных сроков ремонта и расходованием денежных и материальных средств,

• Ведение деловой переписки,

• Работа с Классификационными обществами по продлению сроков действия документов Регистра при необходимости,

• Контроль исполнения размещенных заказов, снятие с авансов сумм в рамках своей ответственности в период, определенный законодательством РФ,

• Контроль проведение инвентаризации СЗЧ, материалов и оборудования на судах,

• Соблюдение требований СУБ Компании.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы на руководящей должности в судоходной компании,

• Опыт управления технической эксплуатацией флота судоходной компании либо компании обслуживающей флот,

• Умение работать с большим объемом информации,

• Уверенный пользователь ПК:1С, Р7-Офис.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,

• Достойный уровень оплаты труда,

• ДМС,

• Вознаграждение по итогам работы за год,

• Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта,

• Мотивационная система премирования,

• Стимулирующая выплата к отпуску,

• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни,

• Удобный трансфер до завода,

• Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)

• Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл.