Руководитель отдела продаж

Мы — девелоперская компания Клюква.

Создаём современные загородные посёлки и усиливаем команду сильным, системным РОПом, который умеет строить отдел продаж «под ключ» и брать ответственность за результат.

Обязанности

Построение системного отдела продаж:

• Разработка структуры отдела, процессов, регламентов и KPI.

• Подбор, адаптация, обучение и управление командой менеджеров.

• Создание эффективной воронки продаж и повышение конверсии на каждом этапе.

Управление результатом:

• Планирование и выполнение планов продаж.

• Контроль ключевых показателей: конверсии, цикл сделки

• Ежедневное управление командой: разборы, наставничество, контроль коммуникаций с клиентами.

Рост и оптимизация:

• Поиск точек роста, аналитика, внедрение улучшений.

• Тестирование инструментов и повышение эффективности продаж.

• Взаимодействие с маркетингом и собственником компании.

Требования

• Опыт РОПа от 2–3 лет.

• Опыт построения отдела продаж с нуля или перестройки действующего.

• Высокая личная продуктивность и ориентация на результат.

• Инициативность: умение предлагать улучшения, а не ждать задач.

• Быстрая обучаемость и умение внедрять новое.

• Автономность, способность принимать решения самостоятельно.

• Работа подразумевает регулярные выезды в офис в посёлке и на объекты.

Плюсом будет:

• Опыт в недвижимости, особенно в загородном сегменте (земля, коттеджные посёлки).

• Практический кейс по росту продаж или построению системы с ощутимым результатом.

Условия

• Участие в создании одного из лучших отделов продаж на рынке.

• Прямая работа с собственником — быстрые решения, отсутствие бюрократии.

• Доход: фикс + KPI + % от выполнения плана отдела.

• Зона влияния будет расширяться — компания активно запускает новые проекты.

• Работа с интересными объектами и сильной командой.

Как откликнуться

В сопроводительном письме укажите:

Опыт РОПа: цифры, команды, результаты.

Ваш главный кейс по построению системного отдела продаж.

Почему интересен девелопмент и загородный рынок