Водитель-экспедитор категории С

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России для формирования и развития кадрового резерва приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА категории С (Газон Next/КАМАЗ).

Место работы: Пушкино, микрорайон Клязьма, Костомаровская улица, 5/1с21

Мы пpедлaгаeм:

• Oфициальноe трудoуcтpойcтвo пo TК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 120 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (итого 120 000 – 180 000 руб.). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС;;
• График работы: 5/2, 6/1 (по договоренности, плавающий выходной);
• Работа на автомобиле компании ГАЗон «NEXT», КАМАЗ (полное обслуживание авто за счет работодателя);
• Работа на новых автомобилях компании (2020-2025);
• Бесплатная спецодежда по сезону;
• Выделенные оборудованные комнаты для приема пищи и отдыха, раздевалки;
• Медицинские осмотры за счет работодателя;
• Поддержка от опытных наставников;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на ГАЗон, КАМАЗ или подобном транспорте от 6 месяцев;
• Работоспособность, готовность к физическим нагрузкам, исполнительность.

Что нужно делать:

• Развозить готовую продукцию по торговым точкам (пиво, алкоголь, безалкогольные напитки, кеги и т.д.);
• Оформление сопроводительной документации;
• Разгружать на торговых точках.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ MAX, WhatsApp, Telegram (ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.