Главный специалист финансово-экономического управления

​​​​​​

Российский многопрофильный холдинг

Вакансия: Главный специалист финансово-экономического управления

Цель:

Формирование сводной аналитической информации по Группе компаний, подготовка управленческих и аналитических материалов для руководства, участие в разработке предложений по оптимизации финансово-экономической деятельности, а также сопровождение и финансовый контроль по закреплённым дочерним обществам.

Обязанности:

Сводная информация по Группе компаний:

• Формирование ежемесячных показателей по Группе (планы, прогнозы, фактические данные по РСБУ).
• Формирование сводных показателей по Группе по отдельным срезам, анализ и выработка предложений по повышению эффективности деятельности.
• Подготовка аналитических записок, справок, предложений и презентационных материалов для руководства.
• Участие в подготовке материалов к заседаниям Совета директоров и презентационных материалов по Группе компаний.

Координация финансово-экономической деятельности дочерних обществ:

• Согласование годовых планов, оперативных планов, БДДС.
• Контроль исполнения ключевых финансовых показателей.
• Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности.
• Контроль платежей, включая выбор контрагентов.
• Рассмотрение планов развития и инвестиционных программ.
• Участие в согласовании изменений по вопросам оплаты труда, численности, премий и иных положений.

Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, финансовое).
• Опыт работы в сфере аналитики, бюджетирования, инвестиционного анализа от 5 лет. Опыт работы в производственных компаниях, холдинговых структурах. Желателен опыт в компаниях нефтеперерабатывающей отрасли.
• Знание методов финансово-экономического анализа, бюджетирования.
• Навыки подготовки структурированных аналитических заключений, справок, обоснований и презентационных материалов.
• Уверенное владение Excel (сложные формулы, обработка массивов данных и автоматизация расчетов).

Условия:

• Перспективы развития и роста в крупной компании.
• Конкурентоспособный уровень оплаты: оклад + бонус.
• Офисный формат работы.