Контент-менеджер / SMM / Рилсмейкер

Мы — компания, владеющая брендами Септизим и Fertiлав.

Входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon в категории средств для септиков и активно развиваем линейки удобрений для растений.

Наш фокус сейчас — развитие брендов в соцсетях за счёт публикации коротких видео (Reels/TikTok) и регулярной работы с креаторами.

Ищем контент-менеджера, который поможет системно создавать и развивать контент-маркетинг: анализировать тренды и успешный опыт российских и зарубежных конкурентов, писать сценарии, создавать ролики вместе с креаторами, работать с монтажерами и участвовать в развитии брендовых аккаунтов компании. А в перспективе — вырасти до Head of Content и возглавить направление.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ трендов в соцсетях (Instagram, TikTok, VK), поиск успешных роликов конкурентов на российском и зарубежных рынках
• Разработка контент-плана, выделение работающих форматов и создание сценариев для Reels
• Работа с креаторами бренда и монтажёрами: постановка задач, сбор материалов, контроль качества роликов
• Поиск и отбор новых креаторов, а также тестирование форматов работы с ними
• Подготовка отчётности по контенту: что делали, что сработало, почему, какие форматы стоит масштабировать
• Участие в создании и развитии брендовых аккаунтов компании в соцсетях

Требования:

• Опыт работы в контенте, SMM или создании коротких видео от 1 года
• Умение находить тренды, быстро анализировать механику роликов, структурировать идеи и писать сценарии
• Понимание трендов и принципов «массового» контента
• Опыт работы с блогерами/креаторами, монтажерами
• Аккуратность, внимание к деталям, способность работать самостоятельно
• Системный подход к работе с контентом, тестированию гипотез и организации работы

Будет плюсом:

• Опыт работы с e-com или FMCG брендами
• Понимание концепции «контент-завода» и успешный опыт в данном направлении
• Навыки съёмки, монтажа и работы с AI-инструментами

Что мы предлагаем:

• Оклад: 60.000 руб.
• Ежемесячные и квартальные бонусы за результаты
• Полная занятость (не проектная работа)
• Удалённый формат, гибкий график
• Возможность вырасти до Head of Content по мере масштабирования команды и брендов
• Возможность стать ключевым человеком в контент-маркетинге быстрорастущих брендов