Водитель автомобиля

Станция скорой медицинской помощи города Тюмени — крупное многопрофильное медицинское учреждение области, оказывающее круглосуточную экстренную медицинскую помощь на догоспитальном этапе населению города Тюмени и Тюменского района.

Работа в нашем Учреждении гарантирует Вам стабильную заработную плату, достойные условия труда и уверенность в завтрашнем дне!

Обязанности:

• Обеспечение немедленного выезда бригады на вызов, для оказания скорой медицинской помощи в экстренной и неотложной формах в составе выездной бригады.

• Водительское удостоверение, категории В;
• Образование не ниже среднего общего;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости;

• Наличие военного билета для военнообязанных;

• Опыт работы приветствуется;

• Фото 2 шт. формат 3*4.

Условия:

• Место работы: с. Нижняя Тавда;

• Официальное трудоустройство;

• Работа на автомобилях скорой медицинской помощи марки Ford, газель Next, оснащённых передовым современным оборудованием;

• Обеспечение высококачественной спецодеждой;

• Оплачиваемый предварительный медицинский осмотр;

• Обучение за счет работодателя управлению автомобилем, оборудованным устройствами для подачи звуковых и световых сигналов;

• Сопровождение опытным наставником;

• Программа адаптации: стажировка, психологическая медицинская помощь от штатного медицинского психолога, составление индивидуального плана адаптации;

• Развитие спортивной и творческой мотивации: участие в соревнованиях и турнирах, достижения в спорте поощряются, как и вокальные, и музыкальные.

• Насыщенная корпоративная культура: конкурсы профессионального мастерства, обучающие, праздничные и командообразующие мероприятия, нацеленные на личностное развитие каждого работника;

• Наградная политика в учреждении: эффективный алгоритм награждения работников государственными, ведомственными, корпоративными и другими наградами;

• Членство в профсоюзе дает дополнительные стимулы и преимущества: помощь по социально-трудовым вопросам, в сложных жизненных ситуациях, подарки детям на 1 июня и Новый год и т. д.;

• Возможность получения безвозмездной субсидии на улучшение жилищных условий;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, плюс 7 дней – за работу во вредных условиях труда.