Главный специалист по сетевым технологиям Управление информационных технологий и связи

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• проектирование, развитие и сопровождение корпоративной сетевой инфраструктуры;
• оперативное устранение неисправностей и инцидентов в сети;
• мониторинг работы сетевого оборудования и каналов связи;
• планирование и проведение работ по модернизации сетевой инфраструктуры;
• ведение технической документации;
• взаимодействие с провайдерами и технической поддержкой вендоров4
• сопровождение АТС (Asterisk, Isabel, CommuniGate).

Требования

• высшее образование (техническое / IT-направление);
• опыт работы сетевым инженером или администратором не менее 3-х лет;
• практические знания и опыт администрирования оборудования ведущих вендоров:

Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы, знание IOS);

Huawei (коммутаторы, маршрутизаторы);

Mikrotik (RouterOS);

• глубокое понимание сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, STP, OSPF, BGP, VLAN, VPN, QoS).
• опыт диагностики и устранения неисправностей в сети;
• готовность к командировкам.

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• место работы: офис, Оренбург, Донгузская улица, 50, работа исключительно в офисе;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• возможность приобретения полиса ДМС для ближайших членов семьи;
• новогодние подарки детям.