Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 15
Мы ищем Менеджера по развитию бренда
Чем предстоит заниматься
Мы ожидаем
Высшее образование в области Маркетинга / Социологии /Экономики /Рекламы и Связей с Общественностью.
Не менее 2 лет опыта работы в области маркетинга /бренд-менеджмента /торгового маркетинга.
Продвинутые навыки в области анализа рынка, конкурентного окружения, исследования потребителей и прогнозирования потребительских трендов.
Хорошее понимание российского рынка товаров массового потребления и принципов развития брендов в этой категории. Знание табачного рынка и методов продвижения табачных брендов будет преимуществом.
Профессиональную экспертизу в области маркетинга и коммуникаций, разработки и развития новых продуктов, а также планирования, разработки и реализации стратегии бренда.
Продвинутые навыки управления комплексными проектами.
Свободное владение английским языком (не ниже уровня Advanced /C1).
Развитые коммуникативные навыки: грамотная, четкая, структурированная, эффективная и убедительная коммуникация.
Продвинутый пользователь ПК (Excel, Power Point; Power Query/Pivot/BI), знание программного обеспечения Nielsen, Consumer Tracker, PLM и т.п.
Способность работать самостоятельно над различными задачами. Готовность работать в режиме многозадачности.
Что мы предлагаем
Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании
Гибридный график работы, возможность работать в удобном формате — из современного офиса в Москва-Сити или из дома
Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании
Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями
ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.
Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое
Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников
Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления
Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard
Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты
Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции
Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта
Свистун Лариса Романовна
Москва
до 200000 RUR
Москва
до 250000 RUR