Менеджер по персоналу

Внимание! Данная должность является временной - на период декретного отпуска основного сотрудника.

Должностные обязанности:

• Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Контролирует за введением персональных данных работников в автоматизированную систему управления персоналом .
• Оформляет прием, перевод и увольнения работников, и другие приказы по личному составу.
• Организует проведения оценки результатов трудовой деятельности работников аттестаций.
• Ведет работу по оформлению анкетного материала для допуска к закрытым документом лиц, причастных госсекретам .
• Готовит необходимые материалы для представления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология; Организация и нормирования труда; Социология; Политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
• Опыт работы: по профилю деятельности 2 года.