Руководитель по внутренним коммуникациям

Ищем лидера для построения эффективной внутренней коммуникации.

Мы ищем опытного Руководителя по внутренним коммуникациям, который выстроит единую, прозрачную и эффективную систему обмена информацией в компании. Ваша задача — обеспечить, чтобы каждый сотрудник был в курсе стратегических изменений, новостей и целей, а также наладить каналы для сбора обратной связи.

Задачи и обязанности:

• Стратегия и методология: Подготовка единого календаря коммуникаций и разработка методологии для всех внутренних каналов (Teams, почта, стенды, печатные и цифровые носители).
• Контент и качество: Настройка шаблонов, стиля и структуры всех внутренних сообщений; контроль качества коммуникаций (стиль, тон, целевая аудитория, регулярность).
• Вовлеченность и обратная связь: Построение метрик (охват, понимание, читаемость) и каналов обратной связи (опросы, аналитика чтения); работа с вовлечённостью сотрудников.
• Проектная поддержка: Взаимодействие с владельцами процессов для коммуникационного сопровождения всех запусков (изменений, новостей).
• Управление командой: Курирование редактора и дизайнера, организация креативной группы внутрикома.

Требования к кандидату:

• Опыт: Опыт работы от 2 лет в сфере внутренних коммуникаций, PR, редакции, медиа или маркетинга.
• Навыки письма: Умение писать просто, структурно и эффективно, соблюдая корпоративный стиль.
• Коммуникации: Грамотная устная и письменная речь на русском и узбекском языках.
• Менеджерские навыки: Опыт управления командой (редактор, дизайнер); умение структурировать задачи и самостоятельно планировать приоритеты.
• Инструменты: Владение офисными программами (Word, Excel, Outlook) и таск-трекерами (Asana).
• Личные качества: Логичность, пунктуальность, стрессоустойчивость и зрелость мышления для работы с ТОП-уровнем.
• Образование: Высшее.

Условия:

• Место работы: Головной офис в городе Коканд. Компания предоставляет комфортные жилищные условия для кандидата.
• График: Ненормированный, с готовностью к адаптации под встречи CEO и проектные запуски.
• Премии: Бонусы и премии рассчитываются по ключевым показателям эффективности (KPI) — охват, читаемость и удовлетворённость коммуникациями.
• Обучение: Предусмотрено профессиональное развитие за счёт компании: внешние тренинги, наставничество, проектное обучение (участие в запуске PRM).
• Карьерный рост: Возможность вырасти до Руководителя всей функции корпоративных коммуникаций.
• Дополнительные задачи: Командировки в регионы по необходимости.

Готовы возглавить внутренний голос нашей компании? Отправляйте ваше резюме!