Управление всеми аспектами трудовых отношений, соблюдением ТК РФ и локальных нормативных актов
Организация эффективного подбора персонала и контроль процесса найма
Организация и контроль полного и оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства (штат около 900 чел.)
Участие в формировании HR-политики и совершенствовании внутренних регламентов компании
Анализ текучести персонала, корректирующие мероприятия
Анализ и планирование численности совместно с руководителями подразделений
Подготовка регулярных отчетов для ПФР, ФСС и иных государственных органов
Поддержка взаимодействия с Управляющей компанией и контролирующими структурами
Организация и контроль работы по ведению воинского учета
Организация деятельности по развитию персонала (обучение, адаптация, стажировка)
Организация деятельности по формированию корпоративной социальной политики
Руководство процессом разработки и реализации положений и локальных нормативных актов организации, регламентирующих вопросы организации труда и управления персоналом
Анализ рынка труда, участие в подготовке прогнозов потребностей организации в конкретных специалистах
Требования:
Высшее образование по направлению "управление персоналом" или "Экономика труда"
Релевантный опыт работы не менее 3 лет в горнодобывающей отрасли с численностью не менее 800 человек
Знание трудового законодательства РФ
Знание вахтового метода организации труда, способов учета рабочего времени, режимов рабочего времени, систем и форм оплаты труда
Экспертное знание суммированного учета рабочего времени, опыт работы с различными графиками работы
Готовность работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности