Машинист электростанции передвижной (Ковыкта)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• поддерживать в исправном состоянии, безаварийной и надежной работы обслуживаемые устройства и электрооборудования. Проводить периодические профилактические работы либо по календарному сроку (раз в две недели, месяц), либо по выработке определенного количества моточасов (50, 150, 450);

• проводить очистку фильтров и других систем;

• производить замену масла и расходных материалов;

• устранять возникающие неполадки при работе дизельной электростанции;

• осуществлять текущий ремонт, смену комплектующих;

• проводит периодические проверки правильности режима работы, нагрева агрегатов, а также исправности средств тушения пожара;

• контроль показаний приборов ДЭС каждые 2 часа;

• заправка дизельной электростанции из топливозаправщика;

Требования:

• опыт работы от 3-х лет
• удостоверение машиниста ДЭС
• группа по электробезопасности III

Условия:

• работа в Иркутской области на Ковыктинском месторождении;
• вахтовый метод работы 45/45;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.