Технический представитель (Казахстан)

Обратите внимание: вакансия «Технический представитель» в Казахстане предполагает релокацию — это не удаленная работа. Если вы готовы к новому этапу в своей карьере и желаете переехать в Казахстан, эта возможность для вас!

Обязанности:

• предпроектные работы: проведение обследований, подготовка предварительных отчётов и ROM-оценок для определения масштабов и стоимости;

• проектирование решений: разработка High Level Design (архитектура, интеграции, инфраструктура, матрица соответствия, требования ИБ и комплаенса, укрупнённый BOM);

• подготовка тендерной документации: технические задания, технические условия, ответы на запросы, графики выполнения работ (L1–L2), сметы, перечень строительно-монтажных работ (СМР);

• планирование и координация реализации: составление графиков выполнения работ (L3–L4), создание Work Breakdown Structure (WBS), план закупок и логистики, QA/QC-план, управление коммуникациями и эскалациями, обучение команд;

• работа с подрядчиками: подготовка технических заданий, проведение тендеров, заключение договоров, контроль сроков и качества исполнения, управление рекламациями;

• контроль монтажа и интеграции: обеспечение выполнения всех этапов СМР, монтажных и пуско-наладочных работ, миграций, управление изменениями;

• приёмка и ввод в эксплуатацию: проведение Site Acceptance Test (SAT), устранение дефектов, подготовка полной документации, обеспечение передачи эксплуатационных документов;

• организация эксплуатационных процессов: запуск сервис-деска (24/7), мониторинг систем, управление конфигурацией (CMDB), настройка резервного копирования и Disaster Recovery Plans (DRP);

• обучение персонала: проведение инструктажей и тренингов для заказчика и внутренней команды;

• отчётность и управление: подготовка статус-отчётов, дашбордов, управление рисками и бюджетами, участие в аудитах;

• анализ и развитие: проведение пост-проектного анализа, внедрение улучшений, оптимизация TCO и обновление дорожных карт развития решений.

Требования:

• высшее техническое образование;

• опыт работы 5–8 лет в системной интеграции, ИТ, телеком или аналогичных сферах, из них 3+ года — в руководящих или ведущих ролях;

• знания серверов, виртуализации, сетей L2/L3, баз данных, мониторинга и основ информационной безопасности;

• навыки управления проектами: планирование, бюджетирование, работа с рисками и договорами.

Будет плюсом:

• сертификаты PM, ITIL, сетевые и по ИБ.