Инженер по проектно-сметной работе (по контролю)

Самара, Грозненская улица, 25

Показать контакты

Описание вакансии

Вам предстоит:

формирование и согласование расчетов стоимости объектов капитального строительства;
формирование и согласование сводных сметных расчетов строительства;
формирование расчетов стоимости Заказчика (расчеты НМЦ).

От вас мы ожидаем:

высшее инженерно-техническое образование, высшее инженерно-строительное образование, высшее экономическое образование / высшее профессиональное образование и дополнительные программы профессиональной подготовки по направлению деятельности (сметное дело);
опыт работы не менее 2 лет по направлению деятельности (желательно в сфере капитального строительства);
уверенный пользователь программы Excel;
знание основ бухгалтерского учета;
знание методических документов по ценообразованию и сметному нормированию в строительстве;
знание строительных норм, правил и стандартов, касающихся капитального строительства;

Мы предлагаем:

Временное оформление (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника);
Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
График работы 5/2;
Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Страхование от несчастных случаев;
Беспроцентный ипотечный займ;
Беспроцентный образовательный займ;
Корпоративное пенсионное обеспечение;
Санаторно-курортное лечение сотрудников;
Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
Подарки детям работников к праздникам;
Материальная помощь по различным обстоятельствам;
Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
Дополнительные меры поддержки начинающим специалистам;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Повышение квалификации за счет средств работодателя;
Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.