Финансист

Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование.

Миссия предприятия:

Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.

Лозунг предприятия:

СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.

Приглашаем к сотрудничеству высококвалифицированного специалиста — Финансиста, готового вносить вклад в развитие устойчивой финансовой стратегии предприятия и укрепление его экономической независимости и технологического суверенитета.
Чем предстоит заниматься:

• Планирование и контроль исполнения движения ДС в соответствии с бюдетом ДиР, составление платежного календаря.
• Составление отчетов движения ДС, план-факт, анализ отклонений.
• Финансовый анализ, контроль финансовых показателей компании.
• Работа с банками, инвесторами по предоставлению документов, отчетов, информации в рамках мониторингов, получения кредитов и банковских гарантий..

Требования:

• СПО, ВО Финансы, Бухгалтерский учет, банковское дело;
• Уверенные знания нормативно-правовых актов, регулирующих финансовую и хозяйственную деятельность предприятия ;
• Системное мышление — анализ финансовых процессов в контексте производственной деятельности;
• Внимание к деталям — точность при работе с данными, сверке отчётности, расчёте бюджетных показателей;
• Ответственность, достижение целей «Усидчивость» — способность работать с большими массивами данных, выдерживать сроки отчётности, не теряя качества;
• Навыки тайм-менеджмента;
• Способность презентовать свои идеи и отстаивать свою точку зрения;
• Правила деловой переписки, корпоративной этики и коммуникаций в команде.

Условия

• Работа в стабильной компании с профессиональным коллективом
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя

Дополнительные социальные гарантии:

• Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева ,21);
• Частичная компенсация питания в собственной столовой;
• Оплата спортзала для командных видов спорта;
• Компенсация ГСМ при подвозе коллег;
• Доплаты за стаж работы;
• Подарки к годовщинам работы;
• Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
• Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений;
• Дружные и веселые корпоративные мероприятия.