Менеджер по подбору и адаптации персонала

В компанию, которая на рынке более 7 лет и успешно работает, предоставляя профессиональный консьерж-сервис премиум-уровня в разных сферах жизни, ищем менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

Проведение телефонных и видео интервью (в т.ч. интервью по компетенциям);
Согласование успешных кандидатов с руководителями отделов;
Адаптация персонала (организация выхода сотрудника на работу, информационная рассылка по новым сотрудникам, контроль прохождения испытательного срока, выходное интервью);
Опыт успешного закрытия вакансий в рамках установленного срока;
Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала);
Формирование и развитие кадрового резерва, ведение базы кандидатов;
Ведение отчетности и отслеживание показателей целевой воронки по найму;

Требования:

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2-х лет;

Высшее профильное образование (педагогическое, управление персоналом, психолог и тп) желательно.

​​​​​​​​​​​​​​График работы 5\2 с 9 до 18 часов;

Дистанционный формат работы, гибкое начало дня;

Оформление по ТК РФ ( однако первые 3 месяца предлагаем работать как самозанятый, далее переход на ТД)

По ЗП рассматриваем до 130 000 рублей ( оклад от 100 000 рублей + KPI).