Специалист по кадровому учету
Специалист по кадровому учету
посёлок Озёрный
Описание вакансии
Обязанности:
- ведение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством (оформление приказов по личному составу и прочих документов в соответствии с действующим законодательством);
- подготовка материалов по оформлению приказов
о дисциплинарных взысканиях работникам и снятия взысканий; - формирование и ведение базы данных в системе 1С ERP о количественном и качественном составе работников Общества (формирование приказов о приеме, увольнении, переводах, временных назначениях работников, о командировках, об отпусках, приказов о выходе или отзыве из отпуска по уходу за ребенком, оформление трудовых договоров и невыходов сотрудников на работу);
- направление в соответствии с действующим законодательством уведомления в органы службы занятости при принятии решения о сокращении численности или штата работников Общества и возможном расторжении трудовых договоров, по вопросам высвобождения работников;
- направление информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- надлежащая и своевременная подготовка и представление в центр занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, объемах, сроки и в случаях, предусмотренных действующим законодательством;
- осуществление контроля за наличием пройденного обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования) при приеме на работу сотрудника;
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
- ознакомление вновь принятых работников со всеми действующими локально-нормативными актами
- образование: среднее профессиональное / высшее профессиональное, приоритет-высшее образование в сфере управления персоналом;
- знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- законодательство Российской Федерации о персональных данных;
- оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества;
- вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
- организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
- определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
- соблюдать нормы этики делового общения;
- уверенно пользоваться ПК (Microsoft office), 1С ERP;
- Опыт работы на производстве приветствуется.
-
Официальная работа по трудовому договору (86 250 +KPI 20 000 по результатам закрытия вакансий);
-
Подчинение начальнику отдела кадров;
-
Корпоративный транспорт из г. Реж;
- Работа 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00
-
Работа в динамично развивающейся компании единомышленников;
Лояльная и экологичная корпоративная культура, возможность проявить себя, расти профессионально.
Чай/кофе за счет компании; -
Отпуск, больничный - по ТК РФ;
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Штатное расписание
- Оформление трудовых книжек
- Подбор персонала
- Воинский учет
- Оформление кадровых приказов
- Оформление больничных листов
- Трудовой кодекс РФ
- Разработка должностных инструкций
- Оформление отпусков
- Оформление приема на работу
- Оформление увольнений
