Генеральный директор (строительная компания)

Рассматриваем кандидатов с управленческим опытом в строительных компаниях

Цель должности

Обеспечить устойчивое развитие компании, рост прибыли и производственной эффективности.
Вывести производственный отдел на новый уровень управляемости, прозрачности и результативности.

Обязанности:

1. Стратегическое развитие
• Реализация стратегии развития компании (3–5 лет).
• Расширение доли рынка в сегменте промышленных объектов и металлоконструкций.
• Анализ конкурентной среды, поиск новых направлений и технологий.
2. Операционное управление
• Организация бесперебойной работы всех подразделений.
• Управление производством, снабжением, строительными проектами.
• Контроль исполнения планов, бюджета, сроков и качества. Выполнение договорных обязательств.
3. Финансовый результат
• Повышение прибыльности и сокращение издержек.
• Контроль дебиторской задолженности и денежного потока.

4. Взаимодействие с внешней средой
• Представление компании перед заказчиками, инвесторами и контролирующими органами.
• Участие в тендерах, переговорах и заключении контрактов.
Требования:

Высшее образование (строительное, инженерное, экономическое или управленческое).
• Опыт работы генеральным директором / исполнительным директором / директором по развитию в строительстве — от 3 лет.
• Успешный опыт управления производством и проектами в сфере монтажа металлоконструкций, промышленного строительства.
• Знание нормативной базы и процессов в строительстве (СРО, ПТО, тендеры, договорная работа).
• Навыки антикризисного и стратегического управления.
• Лидерские качества, системное мышление, высокая работоспособность

Условия:

• Прямое подчинение собственнику.
• Возможность реализации стратегических инициатив и влияния на развитие компании.

Уровень дохода: по результатам собеседования (фикс + премиальная часть).

Ожидаемые результаты через 12 месяцев

• Рост объёмов продаж и чистой прибыли компании.
• Оптимизированная структура управления и повышенная эффективность подразделений.
• Повышение производственной дисциплины и качества проектов.
• Увеличение доли повторных заказов и имиджа надёжного подрядчика.