Менеджер по развитию проектов

Мы — команда руководителей проектов, инженеров и консультантов, которые помогают заказчику пройти путь строительства быстрее, надёжнее и с минимальными рисками.

Наши услуги — это интеллектуальная работа, экспертность и способность управлять сложными инженерными процессами.

Мы ищем человека, который способен быть не просто «продавцом», а партнёром для бизнеса клиента, разбирающимся в логике проектных решений, сроках, бюджете и рисках.

Человека, который:

• комфортно общается с собственниками, ГИПами, директорами заводов и инвесторами;

• понимает (или готов быстро изучить) инвестиционно-строительный цикл;

• умеет продвигать услугу, которая не продаётся по каталогу, а требует консультаций, анализа и переговоров;

• хочет работать в компании, где ценят компетентность и самостоятельность.

🛠 Задачи

Ваша основная роль — развитие проектов клиента на ранних стадиях:

• поиск и установление контакта с инвесторами, девелоперами, промышленными клиентами;

• встречи с собственниками и топ-менеджерами по вопросам предпроекта и проектирования;

• участие в формировании задания на проектирование и понимание ключевых параметров объекта;

• подготовка коммерческих предложений и презентаций вместе с техническими специалистами;

• сопровождение клиента до заключения договора и передача проекта команде.

Плюс:

• работа с руководителями проектов и инженерами внутри компании;

• аналитика рынка и отслеживание новых строек и реконструкций;

• участие в отраслевых мероприятиях.

📌 Требования

Обязательно:

• опыт B2B-продаж от 2 лет;

• опыт в сферах: строительство, проектирование, инженерные системы, промышленное оборудование, девелопмент, производственные B2B-решения;

• уверенные переговоры на уровне руководителей;

• умение вести долгий цикл сделки (2–6 месяцев).

Будет плюсом:

• понимание этапов проектирования и экспертизы;

• опыт общения с проектировщиками, ГИПами, технадзором;

• техническое или инженерное образование.

💼 Условия

• высокая заработная плата: фикс + процент от привлечённых проектов;

• прозрачная система мотивации: бонусы за новые объекты и за долгосрочных клиентов;

• обучение инженерным процессам

• участие в сложных и знаковых проектах;

• возможность карьерного роста до Коммерческого директора.

⭐ Почему это круто

• это не «продажа коробки», а влияние на судьбу настоящих объектов;

• вы будете работать с собственниками бизнеса, инвесторами и проектными институтами;

• вы увидите результат своей работы в реальных зданиях и реализованных проектах;

• компания растёт — и вы будете частью ядра команды, а не винтиком.

В сопроводительном письме нужно максимально подробно указать опыт активных B2B продаж, а также короткое описание одной вашей наиболее сложной B2B-сделки.