Директор по строительству

В структуре нашей компании по управлению коммерческой недвижимостью открыта позиция Директора по строительству.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и "белую" заработную плату.
• График работы 5/2 с 9 до 18 (гибридный график после испытательного срока - 3 месяца).
• ДМС после испытательного срока для вашего здоровья и комфорта.
• Современный офис в БЦ Terminal Северный с удобной парковкой для сотрудников.
• Участие в корпоративных мероприятиях и поддерживающая атмосфера внутри команды.
• Возможность работать в компании, которая активно расширяет свои горизонты за пределами России.

Ваши ключевые задачи:

• С нуля запустить строительство в Грузии. Ваша первоочередная и критически важная задача — сделать всё необходимое, чтобы мы уже к марту вышли на строительную площадку. Вы будете отвечать за весь процесс: от адаптации проекта под местные реалии до организации первых реальных работ.
• Стать нашим главным технологическим интегратором. Вы будете складывать разные технологии в единую эффективную цепочку.
• Создать технологическую экосистему. Выбрать правильных партнеров и поставщиков (колоборацию), а не просто нанять подрядчика. Построить работу с вендорами строительной робототехники, производителями инновационных материалов и программного обеспечения (BIM).
• Собрать и вести за собой команду единомышленников. Вам предстоит сформировать ядро инженеров и прорабов, которые мыслят категориями эффективности и технологий, а не просто следят за графиком.
• Принимать быстрые и смелые решения. Мы действуем в режиме высокой готовности. Вы должны будете оценивать риски, считать экономику технологий и принимать решения, которые приближают нас к цели, а не откладывают её «в долгий ящик».

Что мы ожидаем от Вас:

• Технологического прагматика, а не мечтателя. Вы знаете, как применять инновационные технологии на практике, а не просто рассказываете о них. Вы умеете отделять перспективные разработки от «шоу» и можете аргументировать, почему робот или 3D-печать будут эффективнее в конкретном случае.
• Опытного «стартера» и лидера. У вас за плечами не менее 7-10 лет в строительстве и реальный опыт запуска сложных проектов с нуля, желательно в новых регионах. Вы умеете «зажечь» команду в условиях жёстких дедлайнов («нам срочно!»).
• Человека, который топит за технологии, а не за дешёвую силу. Ваш приоритет — долгосрочная эффективность, скорость и качество за счёт интеллекта и современных решений. Вы строите технологичный процесс, а не ищете способы минимизировать затраты на рабочую силу.
• Стратега и исполнителя в одном лице. Вы способны видеть картину целиком (стратегия технологического развития) и при этом глубоко погружаться в детали для моментального устранения препятствий на пути к мартовскому запуску.

Это вызов для тех, кто устал от рутины и верит, что строительная отрасль давно нуждается в революции.