Ведущий инженер отдела автоматизации

Петрозаводск, улица Кирова, 43

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ уровня эксплуатации, ремонта и обслуживания средств и систем автоматизации и АСУ ТП с целью обеспечения надежной работы действующего оборудования.

- Техническое сопровождения и администрирование систем автоматизации структурных подразделений.

- Анализ логов, поиск узких мест, выявление неисправностей в АСУ ТП.

- Анализ отказов оборудования, организация работ по улучшению качества работы оборудования средств и систем автоматизации.

- Рассмотрение и согласование проектной документации, анализ алгоритмов управления, подготовка замечаний.

- Деловая переписка с подрядными организациями.

- Своевременная актуализация документации в части эксплуатации систем автоматизации.

- Аналитическая работа в отношении объёмов и качества услуг по техническому обслуживанию, предоставляемых подрядными организациями по действующим договорам.

- Подача предложений на реконструкцию (модернизацию) систем автоматизации.

- Взаимодействие с системным оператором в части участия генерирующего оборудования в общем первичном регулировании частоты.

Требования:

Высшее техническое образование по одной из базовых специальностей следующих направлений: информатика и информационные технологии; прикладная математика и информатика; автоматизация и управление; информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; прикладная информатика; программная инженерия; электроэнергетика и электротехника.

Уверенный пользователь ПК (Microsoft Windows, Microsoft Office)
Навыки работы с системами автоматизации.

Условия:

Официальное трудоустройство в компанию ПАО "ТГК-1" - ведущего производителя электрической и тепловой энергии на Северо-Западе.
Возможность профессионального роста.
Опытный наставник на период адаптации.
Система непрерывного обучения и повышения квалификации за счет работодателя, свой учебный центр.
Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором.
Ежегодная компенсация проезда к месту отпуска и обратно.
Компенсация расходов работника на физкультурно-оздоровительные услуги.
Расширенный полис ДМС.
Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.
Охраняемая служебная парковка.