Руководитель отдела по работе с клиентами

Мы — команда МФЦН, лидер на рынке. Наш отдел продаж ежегодно закрывает сотни сделок. Сейчас мы запускаем абсолютно новое, ключевое направление — Центр развития агентов.

Наша цель проста и амбициозна: брать перспективных новичков и за 30 дней выводить их на первую реальную сделку. Мы ищем не тренера, а Архитектора результатов.

Ваша зона ответственности — создать систему, где успех стажера предсказуем и гарантирован.

Мы ищем профессионала, который:

• Не менее 1,5 лет «в полях» — успешно и сам лично продавал недвижимость (приветствуется опыт в первичке/вторичке/коммерческой). Вы знаете сделку изнутри от и до.
• Имеет доказанный опыт наставничества или опыт создания процессов «с нуля».
• Мыслит системно и на результат. Может декомпозировать цель «сделка» на простые ежедневные действия для новичка.
• Сочетает в себе жесткую требовательность к цифрам и человеческую эмпатию. Вы умеете зажечь, поддержать, но и спросить по всей строгости.
• Глубоко знает инструменты: CRM, цифровые площадки, актуальные ипотечные программы, юридические нюансы сделок.

Что мы предлагаем:

• Конкурентный фиксированный оклад + уникальный бонусный план. Ваш доход напрямую привязан к успеху ваших стажеров: к количеству и сумме их сделок. Чем лучше они работают — тем выше ваш доход.
• Автономия и полномочия. Вы самостоятельно формируете методику, программу, материалы. Вы — владелец процесса.
• Статус и карьерный трамплин. Эта позиция — прямая ступень к руководящей роли. Вы строите команду будущего для компании.
• Работа с лучшими. Вы будете отбирать и растить кадры для самой эффективной команды на рынке.

Эта вакансия НЕ для:

Теоретиков, которые любят читать лекции о продажах.

Менеджеров, которые ушли с продаж, потому что устали от результатов.

Тех, кто боится персональной ответственности за чужие KPI.

Если вы смотрите на новичка и видите не «обузу», а потенциального топ-продажника, если ваша кровь бурлит от азарта создать безотказную систему роста, и вы знаете, как это сделать — ваше резюме уже должно быть у нас.