HR-менеджер

О нас

Прайм Аудит и Право — консалтинговая компания, которая уже более 20 лет оказывает услуги по бухгалтерскому аутсорсингу, аудиту и юридическому сопровождению для компаний B2B-сегмента.
Мы помогаем бизнесу наводить порядок в учёте, выстраивать прозрачные и понятные финансовые процессы, а также снижать юридические и налоговые риски.

Работая с 2005 года заслужили репутацию надежного делового партнера, что подтверждается положительными отзывами в Яндекс и 2ГИС, многочисленными сертификатами и лицензиями. За это время мы поднялись на 27 месте из 100 в рейтинге крупнейших аудиторских групп за 2024 год. На данный момент у нас более 1500 постоянных клиентов и мы продолжаем активно расширяться.

Несмотря на кризис мы расширяемся и чувствуем себя стабильно. Сейчас нам нужен сильный HR, чтобы расширить команду и поднять эффективность текущих.

Функционал HR-менеджера:

• стать правой рукой собственника бизнеса в управлении компанией

• найм продуктивных менеджеров по продажам (в первые 1-2 месяца)

• найм других административных сотрудников

• адаптация стажеров (ввод в должность)

• формирование должностных папок

• составление плана обучения сотрудников и контроль их продвижения

Требования к кандидату

• опыт в подборе и адаптации сотрудников от 3 лет

• базовое понимание области продаж

• минимальный опыт в найме менеджеров продажам от 10 нанятых сотрудников за время работы в HR(телефонные продажи).

• высшее образование

Что вы получаете, работая у нас:

• Работу в финансово устойчивой развивающейся компании. Сейчас у нас порядка 350 компаний из региона находятся на постоянном обслуживании.

• Официальное трудоустройство.

• Стабильная заработная плата без задержек 2 раза в месяц. После испытательного срока совокупный доход до 120 000 руб

• Гибридный график. После прохождения испытательного срока возможность работать половину рабочей недели в офисе и половину - из дома.

• При постановке на пост будет личное наставничество от руководителя, который поможет быстро и качественно войти в курс дел на должности HR-менеджера

• Постоянное обучение за счет компании. В первый год мы вкладываем в нашего специалиста порядка 700 000 руб в обучение.

• Молодой коллектив — без скандалов, конфликтов, интриг и подковерных игр. Мы строим компанию по семейным принципам.

• Близкое взаимодействие с руководством — ваши идеи по улучшению HR-процессов будут услышаны и внедрены.

• Современный уютный офис с зоной отдыха и своей столовой.

Карьерный рост:

Наша компания активно растет и развивается. У вас будет возможность карьерного роста до HR-директора.

С нетерпением ждем отклика, чтобы вы поскорее стали частью нашей команды.

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ! Заявки принимаются до 10 декабря!