Главный метролог

Обязанности:

• обеспечение единства измерений в филиале «Астрахань бурение», в соответствии с ФЗ РФ от 26.06.2008 №102-ФЗ;
• разработка плана проведения метрологического надзора по всем производственным объектам;
• организация и проведение метрологического надзора в филиале «Астрахань бурение»;
• участие в проведении производственного контроля за состоянием и применением средств измерений на опасных производственных объектах;
• проведение анализа и оценки причин возникновения несоответствий, выявленных в ходе метрологического надзора;
• обеспечение и осуществление контроля за наличием на всех производственных объектах графиков поверки и копий свидетельств о поверке средств измерений;
• проведение анализа перспективных образцов измерительных систем и методов измерений;
• подготовка и сопровождение договоров, контроль надлежащего исполнения договорных обязательств по поверке, ремонту и техническому обслуживанию средств измерений и систем контроля параметров бурения;
• осуществление расчета бюджета на сервисное обслуживание, поверку и ремонт метрологического оборудования;
• ведение работ по составлению отчетности и предоставление в Аппарат управления ООО «Газпром бурение».

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;

• опыт работы в должности не менее 3-х лет;

• наличие удостоверения III группы по электробезопасности;

• готовность к возможным командировкам на проекты филиала (не более, чем 2 раза в год на 2-3 недели).

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
• локация: г. Астрахань, ул. Тургенева 10, БЦ "Кристалл", возможны командировки на проекты филиала;
• ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания в размере 4 000 рублей ежемесячно;
• участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
• участие в корпоративных программах обучения и развития;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.