официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
социальные гарантии (своевременная выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников премии к Юбилеям и т.д.);
стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 25 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также в условиях санкций);
частичная занятость: вт-пт с 8.00 до 13.00, из них два дня - работа в офисе с накладными, сб-пн - выходные;