Начальник отдела информационных технологий

Владивосток, улица Тухачевского, 48А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать работу отдела информационных технологий в ходе проектирования, разработки, внедрения и развития программно-аппаратных комплексов информационной системы Организации.
Планировать и обосновывать затраты на проектирование, пуско-наладку оборудования, разработку и внедрение программных и аппаратных комплексов обработки информации и хранения данных.
Контролировать закупки технических средств и программного обеспечения для нужд Организации, осуществлять проработку предложений поставщиков, контролировать качество, объем и сроки выполняемых работ и поставок оборудования.
Подготовка и заключение договоров на закупку программного обеспечения, вычислительной, электронной, офисной техники, оборудования связи, на выполнение разработки заказного программного обеспечения с привлечением сторонних организаций, работ по его внедрению, монтажу, обслуживанию, ремонту оборудования.
Согласовывать сметы затрат в части объема и состава выполняемых работ.
Принимать работы и подписывать акты приемки работ.
Обеспечение бесперебойной работы компьютерной и оргтехники, локальной компьютерной сети, автоматизированных рабочих мест и своевременным устранением возникших неисправностей; развитие и поддержка ИТ инфраструктуры.
Работы по установке, проверке, вводу в эксплуатацию комплекса технических средств автоматизированной системы управления предприятия.
Установка и настройка ПО ИС в серверной части.
Администрирование баз данных.
Осуществление взаимодействия с разработчиками ПО ИС.
Осуществление контроля за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

Требования:

Высшее (техническое) образование и опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство.
График работы: 5/2, Сб, Вс-выходной.
Режим работы: Пн-Чт с 08:00 до 17:00, Пт с 08:00 до 16:00.
Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Ежегодный оплачиваемый отпуск - 36 календарных дней, 4 дня за ненормированный режим работы.
Привлечение к работе в выходной день, сверхурочной работе оплачивается в двойном размере, либо предоставляется дополнительный день отдыха по заявлению.
Различная материальная помощь в рамках коллективного договора, новогодние подарки детям.
ПРОФСОЮЗ: проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий для работников и их детей.
Бронирование. Поддержка участников СВО и их семей.
Соблюдение всех социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.