Менеджер по операционным HR-процессам (People Operations Manager)

AI Digital – американское программатик-агентство полного цикла. С 2018 года мы помогаем брендам и агентствам достигать целей с помощью прозрачных медиа-решений на базе ИИ. Наша команда из 400+ специалистов соединяет клиентов с нужной аудиторией, сочетая экспертизу и технологии. Мы работаем с Amazon, Google, The Trade Desk и другими платформами, чтобы обеспечить доступ ко всем медиа-каналам и точное таргетирование для измеримых бизнес-результатов.

Сейчас мы в поиске Менеджера по операционным HR-процессам (People Operations Manager):

Обязанности:

• Ввод и обновление информации о сотрудниках в HRIS и других HR-системах; отслеживание изменений статуса сотрудника, должностей, зарплат и пр.

• Поддержка процесса релокации сотрудников: координация получения ВНЖ, рабочих виз и других релокационных процедур в Сербии и на Кипре (в будущем — возможно добавление новых стран).

• Подготовка HR-документов согласно утверждённым шаблонам для разных юридических лиц.

• Обеспечение своевременного подписания HR-документов сотрудниками в соответствии с действующим законодательством.

• Корректное ведение и архивирование HR-документов, обеспечение их доступности для аудитов и отчетности.

• Создание и обновление HR-таблиц и отчетов, контроль точности и согласованности данных.

Требования:

• 2+ года опыта в HR-администрировании или HR-operations.

• Опыт работы в международной или европейской компании будет преимуществом.

• Знание HR-администрирования и принципов трудового законодательства; знание сербского трудового права — большой плюс.

• Опыт работы с HRIS-платформами: SAP SuccessFactors, BambooHR, Rippling или аналогичными.

• Опыт автоматизации процессов, улучшения рабочих потоков, внедрения новых инструментов или процедур в рамках HR Operations.

• Высокая внимательность к деталям и точность при работе с данными и документами.

• Готовность работать в динамичной среде с большим объёмом задач (400+ сотрудников в разных странах), сохраняя качество и точность.

• Английский на уровне B2+ обязателен. Знание сербского — значительный плюс.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы: в основном из дома, 1–2 дня в неделю в офисе в Белграде.

• Официальное трудоустройство в Сербии: оформление в штат.

• 31 день оплачиваемого отпуска: 21 день ежегодного отдыха + 10 дней больничных.

• Курсы английского: компенсация расходов на изучение языка.

• Корпоративные активности: онлайн-кулинарные мастер-классы, йога, квизы и другие тимбилдинги.

• Корпоративное оборудование: ноутбук и наушники.

• Компенсация за домашний офис: выплата для улучшения рабочего места дома.

Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к динамичной международной команде, будем рады вашему отклику!